Согласно утвержденной 2 сентября 2016 года «Политике поощрений и вознаграждений по ASCO», приказом ASCO от 7 декабря 2016 года № 220 в силу вступили «Стратегические цели и карта КПУ», «КПУ-матрица», «КПУ-паспорта». В соответствии с указанными внутренними документами в ASCO был создан Комитет по вознаграждениям (Комитет) в целях управления процессом поощрений и вознаграждений. Комитет состоит из 4 человек, включая председателя.
Обязанностями Комитета являются:
- Организация годового пересмотра соответствующих процедур в соответствии с Политикой поощрений и вознаграждений;
- Представление предложений председателю ASCO для внесений соответствующих изменений в Политику поощрений и вознаграждений;
- Представление предложений на момент формирования бюджета вознаграждений;
- Контроль эффективности и анализ функционирования Системы поощрений и вознаграждений в целях обеспечения соответствия данной системы стратегическим целям ASCO;
- Представление предложений по методам и видам поощрений и вознаграждений по ASCO;
- Рассмотрение и представление для утверждения (в случае признания целесообразным) председателем ASCO предложений касательно Системы поощрений и вознаграждений
