Нашу кадровую политику осуществляем по принципу соответствия занимаемой должности соответствующего сотрудника в соответствующее время. С этой целью, основу нашей деятельности составляют следующие направления:

  • Планирование кадрового резерва;
  • Отбор кадров конкурсным путем;
  • Усовершенствование знаний и умений наших кадров;
  • Оценка служебной деятельности;
  • Улучшение социального обеспечения кадров, вознаграждение и поощрение;
  • Обеспечение безопасных и здоровых условий труда

(012) 404 39 00

AZ 1029, Азербайджанская Респ., г. Баку, пр-т. Гейдара Алиева, 152

Электронный билет