Kadr siyasəti

Kadr siyasətimizi uyğun əməkdaşın uyğun vaxtda uyğun vəzifəyə münasibliyi prinsipi ilə həyata keçiririk. Bu məqsədlə aşağıdakı istiqamətlər fəaliyyətimizin əsasını təşkil edir:

• Kadr ehtiyatlarının planlaşdırılması;
• Kadrların müsabiqə yolu ilə seçilməsi;
• Kadrlarımızın bilik və bacarıqlarının inkişaf etdirilməsi;
• Xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi;
• Kadrların sosial təminatının yaxşılaşdırılması, mükafatlandırma və həvəsləndirilmə;
• Təhlükəsiz və sağlam əmək şəraitinin təmin edilməsi.