Kadr siyasəti
Kadr siyasətimizi uyğun əməkdaşın uyğun vaxtda uyğun vəzifəyə münasibliyi prinsipi ilə həyata keçiririk. Bu məqsədlə aşağıdakı istiqamətlər fəaliyyətimizin əsasını təşkil edir:
- Kadr ehtiyatlarının planlaşdırılması;
- Kadrların müsabiqə yolu ilə seçilməsi;
- Kadrlarımızın bilik və bacarıqlarının inkişaf etdirilməsi;
- Xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi;
- Kadrların sosial təminatının yaxşılaşdırılması, mükafatlandırma və həvəsləndirilmə;
- Təhlükəsiz və sağlam əmək şəraitinin təmin edilməsi.